В «Деловом Петербурге» открыта авторская рубрика «Brainstorm»

В этой рубрике Анна Мирскова и Максим Фуфаев будут регулярно публиковать дискуссионные материалы об управлении. Первая публикация «Топ-менеджеры: коней на переправе не меняют».

Почему возникла идея своей рубрики?

Мы уже давно замечаем, что в работе часто выходим на повторяющиеся темы – и даже ловим себя на том, что у нас есть уже заготовленные ответы на одни и те же вопросы. Поэтому мы хотим сделать рубрику с темами, которые часто обсуждаются с нашими заказчиками, а, следовательно, их волнуют.

В чем главная идея рубрики?

Все, что человек делает в этой жизни и в своем бизнесе, очень индивидуально, уникально. Мы можем судить об этой уникальности по каким-то проявлениям, следам, результатам. Когда мы оцениваем эффективность того или иного бизнеса, мы во многом опираемся на то, что видим сами, о чем говорят владельцы, сотрудники, клиенты, партнеры, конкуренты… То есть любые наши проявления, что называется, диагностичны. Поэтому мы хотим рассказать о том, что можно наблюдать, и о чем это свидетельствует.

Вот перечень тем, которых мы хотим обсудить в ближайшее время. Но он может быть дополнен и теми темами, которые ты, наш дорогой читатель, можешь предложить.

• О команде топ-менеджеров
• О первом лице и его команде
• О системе материальной мотивации
• Об оформлении взаимоотношений собственников и топ-менеджеров
• О клиентах и о том, что они покупают
• Об отношении к обучению в компании
• О боязни ошибок
• О похвалах и наказаниях
• О том, почему и зачем предприниматель создает свой бизнес
• О внешнем виде руководителя
• Об оформлении офисов
• Об увлечениях и хобби первых лиц и как к этому относятся сотрудники
• О корпоративных мифах и мифотворчестве
• О мужчинах и женщинах
• О совещаниях
• Об истории компании и как она отражается в ее делах
• О партнерах и партнерстве
• О конкуренции и конкурентах
• О способности видеть свои слабые места
• О названиях компаний и должностей
• О порядке на рабочих столах
• О роли «курилки» и конференц-зала
• Об отношении ко времени
• О ксенофобии и толерантности
• О семейном бизнесе и семейственности на работе

Мы высказываем своё мнение по разным вопросам, причем далеко не всегда наши взгляды совпадают. И это тоже важно – иногда именно несогласие позволяет увидеть ситуацию более точно. Именно поэтому мы работаем и пишем вдвоем. И мы надеемся, что наши публикации вызовут живое обсуждение – это будет и интересно, и полезно всем.