Кадровый аудит

Кадровый аудит – комплексная оценка сотрудников и руководителей, а также системы управления персоналом в рамках отдельных структурных единиц или организации в целом.

Основные цели:

• оценить человеческие ресурсы, их текущие возможности и потенциал к развитию;
• оценить эффективность системы управления персоналом в организации, выявить проблемные зоны;
• оценить качество работы руководителей и сотрудников;
• оценить взаимодействие кадровой службы и руководителей в вопросах управления персоналом.

Практические результаты:

• выявление проблемных зон в системе управления персоналом;
• персональная оценка ключевых руководителей и сотрудников;
• разработка плана мероприятий по повышению эффективности системы управления персоналом (отбор, адаптация, обучение, развитие и мотивация и т.п.).